Bemutatkozás Tervek Képzés Területek Kapcsolat

Bemutatkozás

A HSC szociális szövetkezet 2013-ban alakult, azzal a céllal, hogy a munkaerőpiactól tartósan távollévő tagjai számára munkalehetőséget biztosítson, segítse visszailleszkedésüket a munka világába. További célul tűztük még ki a pályakezdő munkanélküliek elhelyezkedési esélyeinek javítását, az elhelyezkedéshez szükséges szakmai tapasztalat megszerzésének támogatását.

De mi is az a szociális szövetkezet?

Sokakban biztosan felmerül a fenti kérdés, hiszen ritkán találkozhatunk ezzel a szervezeti formával.

A szövetkezetek hazánkban több évtizedes múlttal rendelkeznek, gondoljunk csak a termelő vagy mezőgazdasági szövetkezetekre, melyek a ’60-as évektől kezdve népszerű szervezeti formák voltak.

Később megjelentek az iskolaszövetkezetek, melyek a munkaerőpiac egy hátrányos helyzetű csoportjának, a diákoknak igyekeztek munkalehetőséget teremteni. Az iskolaszövetkezetek népszerűsége a mai napig töretlen, a 2012. évi I. törvény megjelenése pedig egy komplex jogi hátteret adott ennek foglalkoztatási formának.

 

Az Európai Unió több tagállamában a szövetkezetek, főként a szociális szövetkezetek, a szociális gazdaság aktív szereplői. Az európai vállalatok 10%-a működik a szociális gazdaság elvei szerint, ez nagyjából kétmillió vállalkozást jelent, melyek a teljes foglalkoztatás 6%-át adják. Hazánkban a 2006-ban elfogadott 2006. évi X. törvénnyel, valamint a 141/2006. (VI.29.) Korm. rendelettel megnyílt a lehetőség a szociális szövetkezetek alapítására, majd a 2013. évi V. törvény egyértelműen elhatárolja a különböző típusú szövetkezeteket egymástól. A törvényi szabályzás célja, hogy a társadalom tagjait ösztönözze arra, hogy a szociális gazdaság aktív szereplőivé váljanak, és ezáltal hazánk egyik legnagyobb munkaügyi problémáját, a munkanélküliséget csökkentse, a szövetkezet hátrányos helyzetű, tartósan munkanélküli tagjait visszavezesse a munka világába.